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株式会社トリリオン

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2月度全体朝礼

2月度の全体朝礼を行いました。


今回は、定例の報告の他に、辞令交付や24期(2017年)褒章者への表彰、
納会で発表された社内表彰の景品の配布、年末に実施した当社の経営理念
等に関するテストの解答用紙返却&フィードバックなどがありました。


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 (表彰の様子 ~いい笑顔の石井係長)


また、今期初めての取り組みとなる「幸福度調査」の説明がありました。


これはトリリオンで働く社員が「幸福」であるかどうかを調査するための
もので、今期トリリオンでは、この幸福度を向上させるための組織として、
「Trillion Happiness Project(略称:THP)」が発足しました。


*昨今、従業員の幸福をデザインするCHO(※)に注目をしている企業が
 増えてきています。
 高い幸福度は、顧客満足度を上げ、現場での事故を減らし、社員の
 生産性を上げ、健康にも寄与すると言われています。


※CHO…チーフ・ハピネス・オフィサー(Chief Happiness Officer)
    という社員の幸福度に着目しその向上に努める役職。


THPは、トリリオン社員とその家族の幸福度向上を目指す組織です。
幸福度向上のための具体的なプランは次回の全体朝礼で発表される
予定ですが、この場でもまたご紹介をしていければと思います。


ちなみに・・・
全体朝礼の終了とともに、今年も鬼が登場しました。
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