温泉・温浴施設の繁盛ソリューションパートナー
株式会社トリリオン

お電話でのお問い合わせは03-5434-7741
  • リクルート
  • 提携先募集
  • お問い合わせ

お知らせnews

12月度全体朝礼

12月度の全体朝礼を行いました。
早いもので、今年&今期も残すところ僅か1ヶ月となりました。


今回は、田口さんと片山さんが勤続15年ということで、
永年勤続表彰がありました。


rimg1294_01
  (左:田口さん/中央:片山さん/右:社長)


表彰状とお祝いの贈答品を手に、いい笑顔のお二人。


今後もトリリオンでは、社員とその家族の幸せをテーマに
社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

日本サウナ・スパ協会オーナー研修会

先日、日本サウナ・スパ協会のオーナー研修会が、東名厚木健康センター
で行われました。



東名厚木健康センターは、JETバス増設工事・人工炭酸泉増設工事・
安全衛生対策・都市ガス化改造工事・省エネ型潜熱回収ボイラー設置
工事などなど、十数年の長きにわたりお仕事をさせていただいており、
本年末にも電気風呂増設工事も施工させていただきます。



オーナー研修会は、東名厚木健康センター経営の三蔵商事株式会社
岡村社長の挨拶で始まり、サウナ王の太田社長が講演をされましたが、
流石年間300回サウナに入る太田キングのお話はユーザー視線のとても
面白いお話でした。


研修会後に皆で入浴し、約40名、ぱんぱんのサウナ室にて、川口支配人が
汗だくロウリュウを実施してくださいました。
川口支配人、お疲れさまでした。


宴会の後、岡村社長・太田キングと共に再度、サウナ→水風呂→効仙薬湯
→サウナ→水風呂→炭酸泉と繰り返していたら、またまた1時間半ほど経過
してしまいました。
img_3871img_3875


※日本サウナ・スパ協会 http://www.sauna.or.jp/
 サウナ王の太田社長  http://www.rakurakuhd.co.jp/
 東名厚木健康センター http://www.yunoizumi.com/atsugi/

エコキャップ運動

トリリオンでは、社会貢献活動の一環として、エコキャップ運動に参加しております。

◆エコキャップ運動とはエコキャップ運動

ペットボトルのキャップを回収し、
途上国の子どもたちにワクチンを送る活動。

 
先日、社内で集めたキャップを支援活動をされている
「JNEP 一般財団法人 自然環境振興財団」様へ送付
致しました。 
 
また、ペットボトルのキャップは、ゴミとして焼却
されると、約400個から3,150グラムの二酸化炭素が
発生しますので、収集することにより、地球温暖化
対策の1つになります。
 
この活動は、人命を救えるだけでなく、地球を救う
ことの協力も出来ます。
 
今後も社員一同、様々な活動に取り組んで参りたい
と思います。

名湯和倉温泉

経営者の勉強会で石川県の和倉温泉に行ってきました。
 
エネルギーナビゲーション®システムを導入していただいている有名な加賀屋さんの
すぐそばで、創業130年の老舗旅館多田屋さんに宿泊させていただきました。
老舗旅館多田屋
img_3812

七尾湾を望む露天風呂で、朝5時から2時間たっぷりと脱水し、2.5㎏ダウンとなりましたが、
その後、能登島で刺網漁で取った美味しい大量の魚と、牡丹(イノシシ)鍋をたっぷり食べて
帰京したところ、都合1.5㎏UP精算となっておりました。しょぼん。
img_3807img_3809

ダーツ大会が開催されました

先日、TCC(社内委員会)主催でダーツ大会が開催されました!
今回は特に参加者が多く、大盛り上がりでした。

チーム戦では部署や上司・部下の垣根を超えて協力し合い、
また、チーム戦終了後は各人自由にゲームや饗宴を楽しみました。

dsc_0513_01DSC_0523dsc_0530_01
dsc_0562_01

最後は恒例の胴上げでお開き。
img_6519_01

さて、第23期も第四四半期に入りました。
今月より繁忙期突入です。
気を引き締め直し、社員一丸となって頑張って参ります。

大阪営業所員 本社研修

弊社大阪営業所員の廣津さんが、6ヶ月の試用期間を終え、
改めて、本社で研修を受けています。

160901%e3%80%80%e8%be%9e%e4%bb%a4%e4%ba%a4%e4%bb%98_%e5%bb%a3%e6%b4%a5
↑9月度全体朝礼にて辞令の交付を受ける廣津さん

約二週間の研修期間中、営業課や工務課に同行し、
営業のノウハウや、現場での作業、設備等に関する知識を学んでいます。

研修を受けている廣津さんはもちろん、今回は教える側であった営業課員・
工務課員も、人に教えることで気付きや学びがあると思います。

研修は折り返し地点を迎え、残り一週間です。
後半も、各人の成長につながる意義ある研修となるよう取り組んで参ります。

フットサルの大会に参加しました

先日、当社のフットサルチーム「トリスターズ」がフットサルの大会に
参加して参りました。
160709トリスターズ3

久しぶりに身体を動かす者も多かったため、レベルは低めで挑戦しましたが、
人数が少ないこともあり大苦戦・・・

結果、勝敗は思わしくなかったものの、「フェアプレー賞」を受賞。

日ごろの運動不足を痛感しながらも、とてもいいリフレッシュになり、
英気を養ったトリスターズは、業務に取り組む姿勢も活力的です。

また、今度こそは!ということで、
トリスターズは挑戦者を募集しています。


フットサル、またもちろん仕事においても、今後の彼らの活躍にご期待ください!

明るく・楽しく・元気に、温泉にゆこう!

先日、さいたま市シニアユニバーシティーという市内在住の60歳以上の方を対象
とした1年制大学で講義(7月7日一時間目)を行いました。
シニアユニバーシティは、1年間の講義を通じて心身の健康増進、地域での仲間
づくり、生きがいづくりを目指し、更に地域社会で活躍する人材育成を目的と
したものです。

さいたま市シニアユニバーシティーホームページ
講義日程(7月7日一時間目)

 
講義のテーマは、『明るく・楽しく・元気に、温泉にゆこう!』にしました。
約50名のアクティブシニア学生が、私の講義を聞いてくださいましたが、
とても向上心が旺盛な方たちの様で、物凄く熱心にノートを取られておりました。
DSCN1009

 
特に人工炭酸泉のメカニズム・効果効能などについては、びっくりしておられて
埼玉のどこへゆけば入れるのか?などの質問をいただきました。
DSCN1011

 
一方、アンケートも実施させていただいたのですが、温泉・温浴施設を習慣利用
(月に1回程度以上)されているとお答えいただいたのは、回答者38名中たったの
3名であったことには驚かされました。

 
また、健康と温浴について繋がった考え方を持っている方がほとんどおらず、
温浴利用については、暇つぶしやレジャーのひとつとの考え方が多かったのも
びっくりさせられました。

 
業界では、例えばマーケットに10万人がいるとした場合に、その約15~20%が
習慣顧客(リピーター)であるという考え方があるのですが、習慣利用者が多そうな
世代であるのにも関わらず、非常に少なかったの事は大きな発見であるとともに、
今後どんなアプローチをしてゆくべきなのか?、の重要なヒントになりました。

ボーリング大会が開催されました

先日、TCC(社内委員会)主催のもと、ボーリング大会が開催されました。

 
普段は忙しく走り回っている皆ですが、部署や役職の垣根を超えて、
個人・チームで点数を競い合い、楽しい時間を過ごしました。
IMG_1691

 
成績優秀者へは表彰がありました。
ハンデはあったものの見事優勝に輝いた劉さん(左写真)と、
ハンデがなければ・・・惜しくも優勝を逃した落合くん(右写真)です。
DSC_0507_01DSC_0508_01

 

こういった社内行事を通して、社員間のチームワークを高め、
全社一丸となって温泉温浴施設様のお役に立てるよう邁進して参ります!

新しい仲間が加わりました!

5月より新たに二名、勢いのある営業マンが入社しました!
入社より一ヶ月を過ぎたお二人に意気込みを語ってもらいました!!

 
160608 KIMG0094

岡元 剛(オカモト タケシ)さん(写真:左)
 私は温泉が大好きでトリリオンに入社させて頂き、
 本当に嬉しく思っております。
 入社してから手厚い研修プログラムと、諸先輩方の
 温かいご指導を頂き、毎日が勉強と充実した日々を
 過ごしております。
 業界知識を習得し、会社に早く貢献したいと言う
 思いと、若い社員達の見本になれるような人財を
 目標としています。
 お客様との信頼関係、社内の社員達を盛り立てて
 引っ張って行けるよう努力致します!!


金田 大洙(カネダ テス)さん (写真:右)
 入社一か月がたち、日々勉強の毎日です。
 お客様に喜んで頂き、より頼られる営業マンになる
 ため、自らが源となる人財に成長して行きます。
 常に全力を出し、持ち前のパワーと人懐っこさを
 活かし、トリリオンに金田あり!と言われるよう
 精進して行きますので、ご指導ご鞭撻のほど、
 よろしくお願い致します!


新しい仲間も加わり、今後も温泉温浴施設様のお役に立てるよう、
一同邁進して参りますので、よろしくお願い致します。