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株式会社トリリオン

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トリリオンの社内風景office

2月度全体朝礼

2月度の全体朝礼を行いました。


今回は、定例の報告の他に、辞令交付や24期(2017年)褒章者への表彰、
納会で発表された社内表彰の景品の配布、年末に実施した当社の経営理念
等に関するテストの解答用紙返却&フィードバックなどがありました。


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 (表彰の様子 ~いい笑顔の石井係長)


また、今期初めての取り組みとなる「幸福度調査」の説明がありました。


これはトリリオンで働く社員が「幸福」であるかどうかを調査するための
もので、今期トリリオンでは、この幸福度を向上させるための組織として、
「Trillion Happiness Project(略称:THP)」が発足しました。


*昨今、従業員の幸福をデザインするCHO(※)に注目をしている企業が
 増えてきています。
 高い幸福度は、顧客満足度を上げ、現場での事故を減らし、社員の
 生産性を上げ、健康にも寄与すると言われています。


※CHO…チーフ・ハピネス・オフィサー(Chief Happiness Officer)
    という社員の幸福度に着目しその向上に努める役職。


THPは、トリリオン社員とその家族の幸福度向上を目指す組織です。
幸福度向上のための具体的なプランは次回の全体朝礼で発表される
予定ですが、この場でもまたご紹介をしていければと思います。


ちなみに・・・
全体朝礼の終了とともに、今年も鬼が登場しました。
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新しい仲間が増えました

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今月よりトリリオンに新しい仲間が増えました。
サービス課に配属されました楢崎 敦士さんです。
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 サービス開発部サービス課に配属となりました楢崎です。

 2018年1月に入社させて頂きました。
 エネルギーナビゲーション®システムの開発・運用や、
 補助事業、省エネコンサルティング等、トリリオンの
 業務の専門性に驚きの日々を過ごしております。

 皆様にご迷惑をお掛けすることもありますが、今まで
 培ったOAスキル等を活かし、早くお役に立てるよう努力
 してまいります。

 これからご指導ご鞭撻の程、よろしくお願いいたします。
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尚、年始には、今年も明治神宮への参拝と全体朝礼での各人の今年の
抱負の発表を以て、第25期をスタートしました。
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本年も温泉温浴施設を利用するお客様また経営する方々のお役に立てるよう
社員一同邁進してまいりますので、よろしくお願いいたします。

大阪営業所が移転しました

この度、武庫之荘パークビレッジに拠点を構える当社の大阪営業所が、
207号室から203号室へ移転致しました。

 
新しいオフィスは、白を基調とした明るい室内で、
これまでより少し広くなりました。
心新たにがんばって参りますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。

 
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  株式会社トリリオン 大阪営業所
   〒661-0035
    兵庫県尼崎市武庫之荘1-6-3
    武庫之荘パークビレッジ203
    ※電話番号は変更ありません。
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<働き方改革 更なる一考>

多様な働き方を推進するために、サテライトオフィス誘致に積極的な山口県に
視察に行ってきました。

今回、視察でお世話になった山口県では、インフラ整備や賃料の補助、雇用の
助成まで幅広く支援してくれる制度があり、かなり魅力のある内容でした。
http://www.yamaguchi-satellite.jp/

これからもっともっと学習して、当社のスタイルに合った多様な働き方の可能性を
考えて、「働く」を変えてゆきます!
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※通勤時間が業務時間になれば…。


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※シェアオフィスやコワーキングスペースなど、利用ニーズにあった選択もできる。


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※集中したワークの途中でも、目線を上げればそこには癒される景色が。

第8回 芦屋アクアスロン大会に参加しました!!

9月3日に兵庫県芦屋市において開催された『第8回 芦屋アクアスロン大会』
に弊社お客様である株式会社ビーバーレコード(天然温泉 水春)
奥出店長(草津水春)・枝村店長(箕面水春)と弊社大阪営業所所長の衣笠さんが
出場致しました。


当日は晴天に恵まれスイム1Km、ラン10Kmの競技を行うには適した気候でした。
無事3名とも完走することができました。
来年もさらなる記録を目指して参加していきたいですね。
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☆クイズ大会☆

先日、社内ワクワクイベント-クイズ大会が開催されました。


クイズの内容には自作の社内に関する問題も織り交ぜられ、
早押しボタンや正解・不正解の効果音などの小道具も利いた
楽しいクイズ大会でした。
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激戦の末、見事優勝に輝いたのは、
サービス課 小林英樹さん&営業課 金田大洙さんチーム。
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景品の目録を手にいい笑顔のお二人。


そして、ディズニーチケットを懸けた社長の特別クイズを
制覇したのは営業課 劉さん。
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こちらもとってもいい笑顔です。


これから更に頑張り時となる最終四半期を目前に、
リフレッシュとなる楽しいひと時を過ごすことができました。
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全体会議&懇親会

6月で上半期が終了し、ひと段落したところで弊社のお客様である
『東京健康ランド まねきの湯』様にて全体会議&懇親会を行いました。


全体会議では、研修や各部門の報告に加え、勤続10年となる岩橋正樹さんが
表彰されました。
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研修の一つ目は、株式会社QB総合研究所 代表取締役社長 中島セイジ様を
講師にお招きして、人間力向上についての研修を実施。
皆、真剣です・・・
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研修の二つ目は、定期的に行っている社員満足度調査の結果をもとに、
「よりよい会社にしていくための社内改善」に関するブレーンストーミングを行い、
チーム別に発表を行いました。
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会議終了後は、それぞれ入浴を行い、懇親会を開催。
豪華景品を懸けたじゃんけん大会(第一位はなんとPS4!)や
バラエティに富んだカラオケ大会で盛り上がり・・・
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一本締めにてお開き。
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上半期(特に6月)は、有難いことにとてもとても忙しく、
皆身を粉にして働きました。
本当にお疲れ様でした。


下半期も、温泉・温浴施設施設様のお役に立つべく
がんばっていきましょう!

4月度全体朝礼

季節が移り、桜が満開となりました。
トリリオンの本社は、桜並木沿いに建っているのですが、
その桜並木も今が見ごろ、見事に満開です。
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今月の全体朝礼では、永年勤続表彰がありました。
前野さんが勤続20年、小林裕樹さんが勤続10年です。
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昨年12月にも永年勤続表彰がありましたが、
今後も今期・来期は永年勤続表彰を迎える人達がいます。


これからも働きやすい環境づくりに努め、社員が、そしてトリリオンが成長し、
温泉・温浴施設様のお役に立てるよう邁進して参ります。

社内の取り組み 「Good Job&Thanksカード」・「ヨガ」

今期トリリオンでは、社内の取り組みとして、色々なことを始めています。


例えば、「Good Job&Thanksカード」。


「感謝」の気持ちをカードに乗せて「見える化」しました。
些細なことやグッドジョブなど、皆たくさん書いています。
書いた人も、もらった人も、見た人も嬉しい気持ちです。
会社全体のコミュニケーションがより活性化できることを期待しています。
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(贈られたカードたちは一旦社内の掲示板に・・・)


また、朝礼のメニューに「ヨガ」を取り入れました。


日ごろの運動不足解消や健康増進になります。
また脳と心のリフレッシュができるので、集中力や仕事の能率などの
向上も期待できます。
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(意外ときつい・・・思わず笑みが・・・)


今期の社内活動のテーマは、
 Don’t worry ! Be happy !
  ~くよくよするな!幸せを創出しよう!~


社内の活性化は、ひいては温泉・温浴施設様の繁盛創出サービスの活性化!
積極的に取り組んでいきたいと思います!

「仕事と育児」「仕事と介護」の両立支援事業への取り組み

当社は、社員の「仕事と育児の両立」及び「仕事と介護の両立」を
推進するため、東京都の奨励事業を活用して、ワークライフバランス
に積極的に取り組んでおります。


仕事と介護の両立推進事業